Klassikaal
Klassikale trainingen
Klassikale security en privacy trainingen: praktijkgericht en effectief
AVG-trainingen biedt praktijkgerichte klassikale security en privacy trainingen aan voor verschillende doelgroepen. Met onze klassikale aanpak word je snel en doelgericht opgeleid in de gekozen specialisatie. Tijdens de training ontvang je persoonlijke begeleiding van een ervaren trainer en werk je aan praktijkopdrachten en casussen. De kennis die je opdoet, is direct toepasbaar in jouw dagelijkse werkzaamheden, zodat je meteen resultaat ziet.
Onze klassikale security en privacy trainingen combineren theorie en praktijk op een gebalanceerde manier. Afhankelijk van de training is de verhouding tussen theorie en praktijk ongeveer 50-50. Dit betekent dat je niet alleen leert over de principes en wetgeving rondom security en privacy, maar ook hoe je deze inzichten effectief toepast in jouw werkomgeving. Het klassikale format biedt bovendien de mogelijkheid om ervaringen en kennis uit te wisselen met medecursisten, wat het leerproces verdiept en verrijkt.
Persoonlijke en praktijkgerichte aanpak
Tijdens onze klassikale security en privacy trainingen staat jouw praktijk centraal. Onze trainers maken voortdurend de koppeling tussen de theorie en situaties waarmee jij in jouw werk te maken hebt. Dit zorgt ervoor dat je na de training direct het geleerde kunt toepassen. Bovendien werk je in een dynamische setting samen met anderen, wat niet alleen waardevolle nieuwe inzichten oplevert, maar ook inspireert om verder te groeien.
Incompany klassikale trainingen
Voor organisaties die willen investeren in het team, bieden wij incompany klassikale security en privacy trainingen. Wij passen de inhoud volledig aan op de specifieke behoeften van jouw organisatie en zorgen ervoor dat de trainingen aansluiten op de dagelijkse praktijk van jouw medewerkers. Het voordeel van incompany trainingen is dat teamleden de nieuwe kennis en vaardigheden direct in hun werk kunnen toepassen, terwijl ze leren in een vertrouwde omgeving.
Onze maatwerkprogramma’s en incompany trainingen zijn beschikbaar vanaf vijf deelnemers. Of je nu kiest voor een standaard training of een programma op maat, met onze klassikale aanpak zorg je voor direct toepasbare kennis, betere samenwerking en meetbare resultaten.
Ons trainingsaanbod voor klassikale trainingen
Voordelen van AVG-Trainingen
AVG- en securitytrainingen afgestemd op jouw branche (zorg, onderwijs, mkb, overheid).
Gepersonaliseerde
phishing simulaties
en rapportage.
Kleine groepen en persoonlijke begeleiding - direct toepasbaar in de praktijk.
Gebruiksvriendelijke leeromgeving (LMS): trainingen volgen en voortgang meten op één plek.
AVG-certificaat inbegrepen: aantoonbare kennis
en naleving van de wet.
Blog highlights
Situationeel Leidinggeven voor Privacy Officers
De Privacy Officer heeft binnen organisaties een bijzondere rol. Anders dan een lijnmanager stuurt hij of zij geen teams aan en neemt geen formele besluiten over beleid of uitvoering. Van de Privacy Officer wordt wel verwacht dat hij of zij invloed uitoefent op de manier waarop de organisatie met persoonsgegevens omgaat. Dat betekent meedenken bij nieuwe initiatieven, risico’s signaleren, managers adviseren en privacy structureel onder de aandacht brengen binnen de organisatie. Die invloed komt niet voort uit hiërarchie, maar uit professioneel leiderschap. Dit leiderschap is vaak situationeel: afgestemd op de
Situationeel Leidinggeven voor Functionaris gegevensbescherming in het onderwijs
Als Functionaris Gegevensbescherming in het onderwijs heb je meer nodig dan alleen kennis van de AVG. In deze rol speelt situationeel leidinggeven voor de Functionaris gegevensbescherming in het onderwijs ook een belangrijke rol. Je moet ook kunnen schakelen tussen bestuur, docenten, IT-afdelingen en ondersteunende diensten. De onderwijssector is complex en maatschappelijk zichtbaar, met een sterke focus op goed onderwijs. Privacy krijgt aandacht, maar staat zelden bovenaan de agenda. Echter verwerken scholen dagelijks grote hoeveelheden (bijzondere) persoonsgegevens, zoals leerling- en studentdossiers, ondersteuningsplannen, toetsresultaten, verzuimregistraties, digitale leeromgevingen en steeds vaker ook AI-systemen.
AI in je organisatie? Dit moet de Privacy Officer regelen
AI is inmiddels verweven met tal van processen binnen organisaties. Het wordt toegepast in recruitmenttools, kredietbeoordelingen, chatbots, spamfilters en zelfs medische analyses. Organisaties zetten AI in om sneller beslissingen te nemen, efficiënter te werken en beter te kunnen voorspellen. Het gebruik van AI vraagt daarbij om aandacht voor risico’s zoals discriminatie door bias in datasets, beperkte transparantie in besluitvorming, fouten met grote impact en systemen die moeilijk te controleren of uit te leggen zijn. In deze context vervult de Privacy Officer een belangrijke rol. De Privacy Officer draagt eraan bij
De werkzaamheden van een Privacy Officer in een thuiszorgorganisatie
In een thuiszorgorganisatie worden dagelijks grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens verwerkt. Zorgmedewerkers registreren medische gegevens in digitale dossiers, stemmen behandelingen af met huisartsen en hebben contact met mantelzorgers en familieleden. Het gaat hierbij vrijwel altijd om bijzondere persoonsgegevens, zoals gezondheidsgegevens en informatie over de persoonlijke leefsituatie van cliënten. Juist omdat zorg plaatsvindt in de privésfeer van cliënten, is zorgvuldige omgang met persoonsgegevens erg belangrijk. De Privacy Officer vervult hierin een centrale rol. Hij of zij zorgt ervoor dat privacy structureel is ingebed in beleid, processen en het dagelijks handelen van medewerkers.
De autorisatiematrix als fundament voor informatiebeveiliging en AVG-compliance
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt duidelijke eisen aan de manier waarop organisaties omgaan met persoonsgegevens. Toch zien we in de praktijk dat veel datalekken, beveiligingsincidenten en complianceproblemen ontstaan door onduidelijke autorisaties. De autorisatiematrix als fundament voor informatiebeveiliging en AVG-compliance kan daarom veel problemen voorkomen. Wie mag wat zien? Wie mag gegevens wijzigen of verwijderen? En wie controleert dat eigenlijk? Een goed ingerichte autorisatiematrix vormt hierin een onmisbaar instrument. Niet alleen voor IT en informatiebeveiliging, maar ook voor governance en de rol van de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Waarom is
Phishing simulaties combineren met e-learning security en AI-awareness: van losse test naar structurele weerbaarheid
Cyberdreigingen worden steeds slimmer. Waar phishingmails vroeger nog vol spelfouten stonden, zien we tegenwoordig perfect geformuleerde berichten die nauwelijks van echt te onderscheiden zijn. Dankzij AI-tools kunnen kwaadwillenden in enkele minuten geloofwaardige e-mails, neppe facturen of zelfs deepfake-voiceberichten genereren. Een losse phishing simulatie is daarom niet voldoende om effectieve en duurzame awareness binnen de organisatie te creëren. Organisaties die écht weerbaar willen zijn, combineren phishing simulaties met structurele e-learning op het gebied van security én AI-awareness. Niet alleen om aanvallen te herkennen, maar vooral om medewerkers te laten begrijpen waarom
